Értéket teremtünk, közösséget fejlesztünk
Misszió
Azzal a céllal alapítottuk a Your Future Forward-ot, hogy segítsünk a vállalkozásoknak, szervezeteknek abban, hogy üzleti eredményeik és teljesítményük javítása mellett olyan munkakörnyezetet teremtsenek, ahol munkavállalóik is jól érzik magukat, motiváltak és elkötelezettek. Hiszünk abban, hogy a hosszú távú siker kulcsa a kiegyensúlyozott munkahelyi kultúra és a teljesítményközpontú működés összhangja. Munkánkkal támogatjuk a cégeket abban, hogy a hatékonyság növelésén túl értéket teremtsenek munkatársaik számára, ezáltal egy fenntartható és virágzó üzleti környezetet hozzanak létre.
Leggyakoribb leküzdendő akadályok
Multinacionális vállalatoknál, állami cégeknél, civil szervezeteknél, kis-közép vállalkozásoknál eltöltött összesen több mint 60 évünk alatt azt tapasztaltuk, hogy 3 tipikus probléma akadályozza a hosszú távok célok elérését. Vállalkozásunk ezekre a kihívások leküzdésére nyújt megoldást.
Amikor a célok jelentik a problémát:
a kitűzött célok nem elég konkrétak, vagy éppen nem mérhetőek
a menedzsmenten kívül más nincs tisztában a célokkal, így azokért nem is tud annyit tenni
a kitűzött célok nem reálisak, ami elég demotiváló hatással tud lenni a munkavállalókra
Amikor a működési folyamatban van elakadás:
a munkatársak gördülékeny és átlátható munkájának kialakításának fontosságát sosem érdemes alábecsülni, ami sokszor az ügyfél fókuszú tevékenységek mögé helyeződik
ha a cég (gyorsan) fejlődik, meglévő folyamatai sokszor nem képesek hatékonyan támogatni az új működést
az is előfordul, hogy a túlzott (bürokratikus) folyamatok lehetetlenítik el a működést
legtöbbször a kommunikáción, az információk átadásának módján és nyelvezetén csúszik el a szervezet hatékony működése, beleértve a kollegiális kapcsolatok könnyedségét is
A szervezeti felépítés, környezet is jelenthet nehézséget.
hisszük és valljuk, hogy egy vezető, illetve egy cég sikerét alapvetően meghatározza a kollégák hozzáállása, elkötelezettsége és motivációja
hiszünk a kompetencia alapú szervezetfejlesztésben, mely figyelembe veszi az egyéni célokat és ezek eléréséhez szükséges fejlődést
tapasztalatunk szerint a visszajelzés a legjobb motivációs eszköz - a fejlesztendő(k)re való visszajelzés mellett a pozitív megerősítés sokszor motiválóbb, mint egy pár százalékos fizetésemelés.
Mivel a fentiekben mély és sokrétű tapasztalatot szereztünk, szeretnénk ezzel segíteni a fejlődni vágyó vállalkozásokat, vállalatokat, hogy ne kövessék el a tipikus hibákat, vagy ha már elkövették, mielőbb ki tudják javítani azokat!
Szolgáltatásaink
Üzleti tanácsadás
A célok megfogalmazásában, felülvizsgálatában, (vissza)mérésében, illetve elérhetővé tételében nyújtunk segítséget stratégiai tanácsadás, üzletfejlesztés, pénzügyi tanácsadás, vezetési- és működési tanácsadás, valamint digitális transzformáció szolgáltatásainkkal.
Szervezetfejlesztés
Szervezet felmérés keretében megvizsgáljuk a kollégák motivációját, kompetenciáit, és miközben képet kapunk arról, hogyan tudnak hozzájárulni a szervezet sikeréhez, közben a teljes szervezeti működésről és rejtett lehetőségekről is összefoglalót adunk.
Működésfejlesztés
A meglévő folyamatok felülvizsgálata alapján javaslatot teszünk hatékonyságnövelő módosításokra, újdonságok bevezetésére és végig is kísérjük a folyamatot.
Coaching
A személyes képességek és erősségek azonosításával és fejlesztésével segítjük a továbblendülést, az elakadások és problémák megoldását.
Tréning, workshop
Csoportdinamikai, kommunikációs illetve egyes készségek hiányából adódó kihívásokban nyújtunk támogatást és adunk szervezetre szabott, tapasztalatokra és saját élményre alapuló tréninget valamint workshopot.
Rólunk mondták
Az ülés során nagyon jól éreztem magam, örülök, hogy a feleségem rábeszélt. Annak ellenére, hogy nem volt témám, ami miatt felkerestem Beát, az ülés során mégis találtam célt, amin változtatni szeretnék. Bea személyisége nagyon kedves, hozzáértő és nagyon jó emberismerő. Az ülés oldott hangulatban telt, nem éreztem feszélyezve magam. Nem ismerem a módszereket, de nagyon jó meglátásai voltak, olyanok, amelyekben nem is gondolkodtam. Az ülés vezetése profi volt, nem hagyott teret a terelésre, koncentráltan visszahozott a témához és az elérendő célon tudtam tartani a fókuszomat.
Zoltán
Amarillát néhány éve ismertem meg a multi világában. Az első pillanattól magabiztosságot sugárzott, igy könnyű volt hozzá fordulni bármilyen problémával, biztos voltam benne – tudja miről beszél. Nagyon strukturált és objektíven közelíti meg az elakadásokat. Gyorsan közel kerültünk egymáshoz, és ma már büszkén mondhatom, hogy nem csak mentorom lett – de sokat támogatott a magánéletemben keletkező útelágazódásoknál is. Mindig lehet rá számítani és segít, hogy önmagam találjam meg a megfelelő válaszokat a felmerülő kérdésekre. Mindenkinek csak ajánlani tudom, forduljatok hozzá bizalommal.Gizella
Hálás vagyok, hogy Kingával együtt dolgozhattam. Nagyon könnyen összehangolódott a csapattal, mindig ránk szabott módszerekkel érkezett. Nem félt konfliktusokat felhozni a felszínre, majd végigsegíteni minket a megoldáskeresés útján, hogy még hatékonyabbá válhassunk csapatként. Mindenkinek csak ajánlani tudom Kingát, aki kommunikációban, kohézióban elakadást észlel munkahelyén.
Eszti
Tegye meg az első lépést!
Jelentkezzen díjmentes konzultációra!
Kérjük, jelölje be, hogy milyen szolgáltatásaink felől érdeklődik!
Amennyiben mihamarabbi konzultációt szeretne, jelölje meg a napszaknak megfelelő lehetséges időpontokat, amikre építve egyeztetjük a találkozót.
Megkeresésére 48 órán belül válaszolunk.
A form kitöltése az Adatkezelési tájékoztató automatikus elfogadásával jár.