Farkas Beáta
Személyügyi szervező, okleveles coach, HR vezető
Több mint három évtizednyi tapasztalatomat az
egészségipari szolgálat számos területén szereztem, kiemelve a belső
szervezeti folyamatok kialakítását és működtetését, a HR kontrollingot, az
oktatásszervezést, a munkakörök racionalizálását és
az egyéni
coachingot.
Erősségeim: egyén és megoldás központú coaching
Ügyfeleim támogatása abban, hogy ki tudják bontakoztatni belső pontenciáljukat, elérjék céljaikat, működésbe hozzák azon életterületeiket, amelyben elakadást éreznek.
Eredendően az egészségügyi végzettségemből adódóan 14 évig dolgoztam az ellátórendszerben, az elmúlt 20 évben továbbra is maradva az egészségügyi szektor berkein belül, de más és más területet képviselve.
Egy gyönyörű alföldi városban születtem, Gyulán. Ott éltem, dolgoztam több évtizeden át. Budapesten 2010 óta élek a családommal, ami nagy változást hozott egy kisvárosi élethez képest. Két fiúgyermek büszke anyukája vagyok és élem az anyai, családi, párkapcsolati lét mindennapjait, a maga szépségeivel, kihívásaival és nehézségeivel együtt.
Alapvetően egészségügyi végzettségekkel, HR diplomával és coach képesítéssel rendelkezem. Minden más képzettségem az emberi lélek rejtelmeivel kapcsolatos.
Munkám, illetve gondolkodásmódom alapját, az ember tiszteletét és szeretetét az egészségügy területén eltöltött több, mint három évtized adja. Mindez legfőképpen a sugárterápián eltöltött éveimhez kapcsolódik. Ekkor kezdtem kutatni a lélek és test kapcsolódását. Azt, hogyan hat a lelki állapotunk, az életünk traumatikus élményei, az elakadásaink a testi változásainkra. Ezt követően elkezdtem foglalkozni azzal, hogyan tudunk fejlődni, változni, változtatni az életünkben, amikor azt érezzük, valamely életterületünkön elakadásban vagyunk.
A sok szerepből adódóan, amelyben én is élek, nekem is vannak vágyaim, céljaim, kihívásaim. Folyamatosan törekszem a fejlődésre, igyekszem kitartással és természetességgel kezelni az életem történéseit. Könnyedén tudok alkalmazkodni a kialakult helyzetekhez és igyekszem rugalmas hozzáállással megoldani azokat. Élvezem, és szeretem az emberekkel való közös munkát, mert számomra az ember érték.
+36-20-334-2734
farkas.bea@yourfutureforward.hu
Rólam mondták:
Az ülés során nagyon jól éreztem magam, örülök, hogy a feleségem rábeszélt. Annak ellenére, hogy nem volt témám, ami miatt felkerestem Beát, az ülés során mégis találtam célt, amin változtatni szeretnék. Bea személyisége nagyon kedves, hozzáértő és nagyon jó emberismerő. Az ülés oldott hangulatban telt, nem éreztem feszélyezve magam. Nem ismerem a módszereket, de nagyon jó meglátásai voltak, olyanok, amelyekben nem is gondolkodtam. A beszélgetés során nagyon hamar megtaláltam a válaszokat. Az ülés vezetése profi volt, nem hagyott teret a terelésre, koncentráltan visszahozott a témához és az elérendő célon tudtam tartani a fókuszomat. Az ülés hatékony, hasznos, következetes és célravezető volt.
Zoltán
Bea egy kedves, megnyerő személyiség. Jól irányzott kérdésekkel vezeti a beszélgetést, pozitív, energikus kisugárzással. Az ülés hangulata nagyon pozitív volt a téma ellenére is. Jól irányzott kérdésekkel vezeti a beszélgetést. Az alkalmazott módszerek (előnyök/erősségek, fejlesztendő területek) kifejezetten tetszett, mert a jövőben is használhatom. Úgy érzem, hogy a téma, amiben a segítségét kértem, átbeszélésre került. Volt be-és levezető része is. Az adott idő számomra elegendő volt ehhez. A végén nagyon jó érzés volt bennem. Az ülés megerősített és sok kérdésemre választ adott a beszélgetés. A félelmeimet is kezelhettem általa.
Erika
Beának nagyon pozitív kisugárzása van, nagyon kedves és empatikus személy, akitől nagyon sok támogatást, és pozitív energiát kaptam. Az ülés hangulata nagyon jó volt, odafigyelt, meghallgatott és a feltett kérdések, nagyon sokat segített tisztán látni a belső világomat és az adott szituációt, amelyben voltam. Az alkalmazott módszerek segítettek abban, hogy lássam, min kell változtatni. Nagyon tetszett a játékosság, főként a kártyák bevonása és hogy milyen irányban kell fejleszteni a gondolkodásomat és az érzelmi világomat. Az ülés vezetése nagyon megnyugtató és támogató volt, jól irányított. Az ülés során nagyon sok segítséget és támogatást kaptam, segített, hogy az átélt válság helyzetemet hogyan kezeljem, min változtassak, milyen más nézőpontból nézzem azt a szituációt, amelyben voltam. Úgy érzem, hogy számomra nagyon hasznosak voltak az ülések és sokat segített a gyógyulásomban és a tovább lépésemben.
Éva
Ugye meg van az, amikor csak kíváncsiságból mész el valahová, mert valaki azt mondta neked, hogy ez olyan dolog? Nos, én éppen így érkeztem meg hozzád (Bea). Az ülések során nagyon jól éreztem magam, örülök, hogy a kollégám rábeszélt, hogy ez nekem jó lesz. A személyiséged nagyon kedves, hozzáértő és nagyon jó emberismerő vagy. Az ülés oldott hangulatban telt, nem éreztem feszélyezve magam. Az ülés hatékony, hasznos, következetes és célravezető volt. Köszönöm! Jövök még.
Kriszta
A coachingról sok ideig fogalmam sem volt, hogy mi fán terem, de nagyon örülök, hogy Bea által lehetőségem volt kipróbálni- és azóta is rendszeresen járni, mert amit ezeken a coachingokon kapok, legyen az az önmagam megismerése, vagy problémák feltárása és megoldás keresés akármilyen témában (karrier, magánélet, kapcsolatok, magammal való kapcsolatom) az felbecsülhetetlen értéket rakott hozzá az életemhez. Ha lehetne mindenkinek receptre írnám, és itt szeretném kiemelni azt, hogy nem csak a coachingban rejlik a varázslat hanem Beában. Az a nyitottság, energia és kiegyensúlyozottság, amivel minden alkalommal találkozom, illetve ahogy megérteti és kommunikálja a dolgokat nekem személy szerint nagyon tetszik és minden alkalommal egy biztonságos légkörben érzem magam. Végtelenül innovatív gondolkodású és okos és nagyon rugalmas nőnek tartom, aki az üléseken tényleg annyira koncentrál a másik emberre, hogy teljesen transzformatív módon mindig könnyebben és jobb kedvvel állok fel onnan. Az elmúlt egy évben az, hogy a munkában, magánéletben kiegyensúlyozott vagyok nagyban köszönhető Beának és ennek a lehetőségnek, ezért hálás vagyok és mindig az is leszek.
Dóra
Bea sokat segített a belső meggyőződések és bizonytalanságok közepette a tisztánlátáshoz vezető eszközöket, módszert adni, amely a nem látható és nem tudható feszültségét oldani képes az emberben a rátekintés bizonyos eszközei segítségével. Meglátásom szerint egy szervezetnek, amely emberek szellemi erőforrásaira épülő munkát végez, összes munkavállalójának szüksége van, de legalább hosszú távon szüksége lenne coachingra, ugyanis ennek a lehetőségnek a hiányában, a munka színvonala radikálisan csökkeni fog akár az egymással való együttműködésekben, akár a vezetői-beosztott kommunikáció és dinamikában történő elakadásban, akár a feladatokkal kapcsolatos, akár a hasznosság érzésének elbizonytalanodásában, akár a csapatminőség romlásában, akár a kiégésben, akár a fejlődéstörténet észrevétel nélkülisége miatti szorongásban magára hagyott dolgozók miatt, illetve a felgyorsuló fluktuáció következtében. Nem lehet emberekkel, az emberekről nem szóló, és/vagy a HR-állományról nem gondoskodó színvonalas munkát végezni.
Petra