Rólunk

Azzal a céllal alapítottuk a Your Future Forward Consulting-ot, hogy segítsünk a vállalkozásoknak, szervezeteknek abban, hogy üzleti eredményeik és teljesítményük javítása mellett olyan munkakörnyezetet teremtsenek, ahol munkavállalóik is jól érzik magukat, motiváltak és elkötelezettek. Hiszünk abban, hogy a hosszú távú siker kulcsa a kiegyensúlyozott munkahelyi kultúra és a teljesítményközpontú működés összhangja. Munkánkkal támogatjuk a cégeket abban, hogy a hatékonyság növelésén túl értéket teremtsenek munkatársaik számára, ezáltal egy fenntartható és virágzó üzleti környezetet hozzanak létre.  

Tudjuk, hogy a mondás igaz: "Nem látja a fától az erdőt." Amikor valaki nap mint nap ugyanabban a környezetben dolgozik, gyakran nehezebben veszi észre azokat a lehetőségeket vagy akadályokat, amelyek egy külső szemlélő számára azonnal nyilvánvalóak. A rutin és a megszokás hajlamos elhomályosítani a valódi problémákat, amelyeket egy friss szemlélet könnyedén felszínre hozhat.

Sokszor nehéz időt szakítani arra, hogy a napi kihívások helyett a probléma valódi forrását vizsgáljuk meg. Előfordul, hogy a valódi probléma feltárását az adott területen meglévő kompetenciák hiánya akadályozza, és a megoldás helyett csak a folyamatos tűzoltásra kerül sor – ahelyett, hogy bevonnának egy külső szakértőt.

Mi hiszünk abban, hogy a fejlődés első lépése a felismerés: valami nem úgy működik, ahogyan szeretnénk. A második lépés az, amikor megvan a bátorságunk változtatni, támogatást kérni, és megnyílni a tanulásra. A Your Future Forward azért jött létre, hogy segítse azokat a szervezeteket és egyéneket, akik szeretnék elérni a fejlődést és nyitottak a szükséges változásokra. Tapasztalatainkat és tudásunkat megosztjuk mindazokkal, akik készek javítani működésüket, hogy közösen hozzuk ki a legtöbbet a lehetőségeikből.

Rédling Amarilla

Közgazdász, szervezetfejlesztő, okleveles coach 

20 év munkatapasztalat, vezetőként is, multinacionális, állami és KKV szektorban egyaránt, a telekommunikáció, FMCG, légi közlekedés, agrár, energetika valamint az építőipar ágazatokban.

Hiszek a folyamatos fejlődésben, fejlesztésben és abban, hogy kellő motivációval, kitartással és megfelelő támogatással bármilyen célt el lehet érni - nem csak a munkahelyen, hanem a magánéletben is.

Farkas Beáta

Személyügyi szervező, okleveles coach, HR vezető 

33 év munkatapasztalat az egészségipari szolgálat számos területén, beleértve a belső szervezeti folyamatok kialakítását és szervezését, HR kontrollingot, munkakörök racionalizálását, belső kontroll rendszer kialakítását és működtetését, egyéni coachingot.

Ügyfeleim támogatása abban, hogy ki tudják bontakoztatni belső pontenciáljukat, elérjék céljaikat, működésbe hozzák azon életterületeiket, amelyben elakadást éreznek.

Bayer Kinga

Szervezetfejlesztő, csoportfejlesztő tréner, szociálpedagógus 

Különböző területeken szerzett munkatapasztalat - többek között állami, civil és egyházi szervezetekben, oktatásban és kkv-ban is - , miközben több, mint 10 év vezetői tapasztalat a világ legnagyobb önkéntes ifjúsági szervezetében szervezetfejlesztői, tréneri és képzői gyakorlattal.

Hiszem, hogy mindig tudunk egymástól tanulni, és felelősségünk van a saját környezetünk alakításában. Éppen ezért az adott helyzetek megélését, tudatosítását, valamint az előremutató kommunikáció alkalmazását képviselem.

Tudjuk, hogy segítőt választani általában ajánlás útján szoktak. Ha bennünket ajánlottak, de még nem tudja eldönteni, hogy szimpatikusak vagyunk-e, vagy csak a neten böngészve talált ránk és szeretne jobban megismerni bennünket, az egyes gombokra kattintva talál rólunk részletesebb leírást, ajánlást. 

Tegye meg az első lépést!